工作了20多年，我竟然現在才知道，勞動局規定企業應該對在職勞工施行檢康檢查，否則企業有可能被處以3萬~15萬的罰金。問了一下周遭的朋友，發現除了一些特殊行業（空姐、廚師、環境檢測）或公家機關、學校、大公司以外，其實沒有太多人知道這樣規定，這究竟是宣導不力還是？？
打電話詢問了勞保局職業安全衛生科得知，不分行業別、所有企業應該為在職勞工施行健康檢查（又因工作性質可分為特殊健康檢查和一般健康檢查，但一般企業應該都屬於後者），規定是40歲以下的勞工每5年1次、40歲以上的勞工每3年1次、65歲以上的勞工每年1次。如果因抽查、檢舉或發生職災而被主管機關發現沒有為勞工施行健康檢查，將限期改善，如果再沒有執行，則將處以3到15萬元的罰款。（老實說，我覺得罰款很輕哪！）
至於施行的方式，可由公司統一找合格的醫療機構來為員工健檢，也可以由勞工自行到醫療機構檢查，然後再向公司全額請款。
一般健康檢查的項目也有規定，包括體格檢查和健康檢查兩大類，細項如下表：
想了解更多關於相關的法規、條文，可以到以下連結查詢
新北市政府勞動檢查處：http://www.lsio.ntpc.gov.tw/_file/3028/SG/46706/D.html
職業安全衛生法：http://www.osha.gov.tw/upload/cht/attachment/81b39dc8a0445df5c1323283bd47eeed.pdf
勞工健康保護規則：http://www.osha.gov.tw/upload/cht/attachment/4b7a75dd4d821aec0b8fb9277e57c363.pdf
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